Информационные мошенники

Детективная деятельность
Аватара пользователя
opity
Продвинутый
Продвинутый
Сообщения: 12
Зарегистрирован: 23 июл 2019, 13:15

Информационные мошенники

Непрочитанное сообщение opity » 23 июл 2019, 13:38

От каких рисков детектив может уберечь работодателя В первую очередь, от кадровых. Совместная работа службы персонала и частных детективов — залог того, что поставлен надежный барьер для проходимцев, которым не место в компании. Мы плотно общаемся с кандидатом, его руководителями и коллегами по предыдущим местам работы, при необходимости организуем тестирование на полиграфе. По окончании проверки детектив отвечает себе на вопрос: брать или не брать соискателя. Свои выводы детектив отражает в отчете для службы персонала. Частный детектив — это гражданин РФ, зарегистрированный в качестве ИП, получивший лицензию на осуществление частной детективной (сыскной) деятельности и оказывающий услуги, предусмотренные ч. 2 ст. 3 Закона № 2487–1. Как детектив может обеспечить корпоративную безопасность Расскажу на нашем примере. Для обеспечения корпоративной безопасности клиентов мы: проверяем деловых партнеров, контрагентов, кандидатов на трудоустройство; работаем с действующим персоналом в целях предотвращения негативных событий; проводим внутренние расследования, выявляем факты недобросовестной конкуренции и нарушения условий сбытовой политики; даем советы, необходимые бизнесу. Наш профильный Закон РФ от 11.03.1992 № 2487–1 «О частной детективной и охранной деятельности в Российской Федерации» (далее — Закон № 2487–1) дает право на оказание перечисленных услуг. На договорной основе мы либо интегрируемся в уже существующую систему корпоративной безопасности заказчика, либо полностью берем на себя функции по обеспечению такой безопасности. Детектив работает на основании Закона № 2487–1. В 2017 году на Межпарламентской ассамблее государств — участников СНГ был одобрен модельный закон «О частной детективной деятельности», который рекомендован для рассмотрения и принятия местными парламентами. Пока Госдума законопроект не рассматривала, поэтому Закон № 2487–1 остается основным актом, который регламентирует деятельность детективов в РФ. Законно ли следить за работниками Частная жизнь гражданина состоит из личной и семейных тайн и охраняется законом, в том числе ст. 137 и 138 УК. При обеспечении кадровой безопасности мы не следим за работниками в прямом смысле слова и не вмешиваемся в частную жизнь без их разрешения. Службы персонала наших заказчиков получают согласие на проверку персональных данных от каждого сотрудника. Поэтому мы проводим работу с действующим персоналом на законных основаниях. Можно ли следить за соискателями В этом случае также все законно. Информацию о соискателях начинаем изучать только после того, как они в службе персонала письменно подтвердили согласие на проверку сведений о себе. В отчете отражаем информацию о профессиональных качествах кандидата на трудоустройство, полученную при изучении его работы в прежних компаниях. Но наша основная задача — безопасность. При проверке детектив должен выявить недобросовестного человека, прием на работу которого может нести риски для компании. Работодатель и частный детектив заключают договор на оказание сыскных услуг. В нем указывают: сведения о сторонах, в том числе номер и дату выдачи лицензии детектива; вид и содержание услуг, срок их оказания; стоимость услуг или порядок ее определения; права, обязанности, ответственность; порядок оплаты и предоставления результатов работ (например, составление отчета). Что делает детектив в рамках внутреннего расследования в компании Внутренние расследования инициируют собственники или руководители, когда в компании происходят события, наносящие вред деловой репутации, моральному климату, или просто совершено преступление. О том, что именно мы делаем в рамках расследования, расскажу на примере. К нам обратилась директор строительной компании. Пропал прораб, который с крупной суммой денег поехал оплатить стройматериалы. Директор подозревала его в краже денег. Первостепенной задачей было найти прораба. Прораб — житель и гражданин Молдавии. Начали мы с изучения работников заказчика. Нас интересовали люди, поддерживающие дружеские отношения с прорабом, имеющие сведения о его месте нахождения и о деталях случившегося. С работниками беседовали на конфиденциальной основе. От них узнали, что прораб жив, здоров, но у него украли деньги. Где он — никто из работников не знал. Далее мы установили, что в день исчезновения прораб приобрел железнодорожный билет до Кишинева. Мы побеседовали с проводником вагона и официантками вагона-ресторана поезда, на котором, согласно полученным данным, уехал прораб. Официантки его по фотографии не опознали. Проводник же рассказал, что прораб был очень замкнут, расстроен, рассказывал, что у него украли крупную сумму денег. Собранные сведения косвенно указывали на отсутствие вины прораба. Потребовались детективные мероприятия по месту жительства прораба — в Молдавии. Молдавским коллегам была поставлена задача «отработать» его место жительства. В результате детективных мероприятий молдавским частным детективам стало известно, что родители прораба уже рассказали соседям о беде сына и о том, что он начал продавать машину и дачу, чтобы собрать деньги. Настало время пообщаться с прорабом и нам. В ходе беседы он рассказал о случившемся, о своей халатности, приведшей к краже денег, пояснил, почему сразу все не рассказал директору, — боялся, что не поверят. Прораб вернулся с нами в Москву. В нашем присутствии он поговорил с директором. Итог был позитивный: прораб продолжает работать в компании, компенсируя ущерб из зарплаты.



Ответить

Вернуться в «Детективная деятельность»