ОБРАЗЕЦ ЖАЛОБ В ТРУДОВУЮ ИНСПЕКЦИЮ, ПРОКУРАТУРУ ПО НЕВЫПЛАТЕ ЗАРПЛАТЫ

[ivan1]

И еще вопрос есть ли необходимость писать жалобу в налоговую инспекцию ?
[/quote]

А почему нет, кашу маслом не испортишь. Вообще то невыплата зарплаты, черные, серые зарплаты — это уход от налогов.

[cowboy120477]

Здравствуйте . Подскажите пожалуйста . Жалобы нужно оправлять письмом через почту россии или в электронном виде ?

Жалобы можно отправлять любым способом. Как по почте, в электронном виде так при записи на прием или бросить в специальный ящик расположенный в приемных данных ведомств.
Быстрее всего начинают рассматривать жалобы направляемые в электронном виде или переданные на личном приеме или брошенные в ящик в приемных.

И еще вопрос есть ли необходимость писать жалобу в налоговую инспекцию ?

[cowboy120477]

Здравствуйте . Подскажите пожалуйста . Жалобы нужно оправлять письмом через почту россии или в электронном виде ?

Жалобы можно отправлять любым способом. Как по почте, в электронном виде так при записи на прием или бросить в специальный ящик расположенный в приемных данных ведомств.
Быстрее всего начинают рассматривать жалобы направляемые в электронном виде или переданные на личном приеме или брошенные в ящик в приемных.

В электронном виде это через онлайн инспектор или на электронную почту ? Я уже совсем запутался . Составил заявление жалобу и колеблюсь . У нас в Питере до сих пор в целях предотвращения коронавирусной инфекции личный прием отменили . Через онлайн испекцию мне не понравилось . Сколько бы я туда не писал отвечают шаблонными вырезками из трудового кодекса РФ и открещиваются от своих обязанностей . Так что мне делать ? Идти бросать в ящак в приемных . А друг не пустят из за этих ограничительных мер .

[admin]

Здравствуйте . Подскажите пожалуйста . Жалобы нужно оправлять письмом через почту россии или в электронном виде ?

Жалобы можно отправлять любым способом. Как по почте, в электронном виде так при записи на прием или бросить в специальный ящик расположенный в приемных данных ведомств.
Быстрее всего начинают рассматривать жалобы направляемые в электронном виде или переданные на личном приеме или брошенные в ящик в приемных.

[cowboy120477]

Здравствуйте . Подскажите пожалуйста . Жалобы нужно оправлять письмом через почту россии или в электронном виде ?

[ftuio]

Тема тоже реально нукжная,прото бери и списывай

[Nikita55]

Ребят, образцы жалоб и вопросы на эту тему - здесь. Сейчас скину ссылку, там вся информация о том, куда обращаться и как себя вести.

Зачем составлять жалобу?
Согласно статье 356 Трудового Кодекса РФ, трудовая инспекция рассматривает жалобы на работодателя, если он нарушает права работника. Среди таких нарушений можно отметить следующие:

• Если работодатель не предоставляет своему сотруднику ту работу, которая оговаривается в трудовом договоре;

• Если работодатель не выплачивает зарплату в установленный срок или не выплачивает её вовсе;

• Если работодатель предоставляет такое рабочее место, которое не отвечает тем условиям, которые указаны в коллективном договоре;

• Когда работодатель не предусматривает обязательное социальное страхование своего работника (в тех ситуациях, которые предусмотрены законодательством);

• Если работодатель выделяет недостаточно времени для отдыха или не выделяет вовсе;

• Другие нарушения работодателя, связанные с правами работника.

----------------------------------------------------------------------------------------

В _______________________________
(наименование трудовой инспекции)
От ______________________________
(ФИО полностью, место работы, должность, адрес)

ЖАЛОБА

Я состою в трудовых отношениях _________ (указать наименование работодателя и его адрес) с «___»_________ ____ г. Руководителем организации является _________ (указать наименование должности и ФИО руководителя, его телефоны).
Работодателем допущены следующие нарушения моих трудовых прав: _________ (подробно перечислить допущенные нарушения, указать когда и что произошло, как действовал при этом работодатель, о чем возник трудовой спор).
На основании изложенного, руководствуясь статьями 127, 140, 236, 365-360, 419 Трудового кодекса РФ,
Прошу:
1. Провести проверку по перечисленным мною нарушениям.
2. Принять к лицам, допустившим нарушение моих прав, установленные меры ответственности.
3. Обязать работодателя _________ (перечислить, какие действия должен выполнить работодатель для восстановления нарушенных прав работника).
4. При проведении проверки сохранить конфиденциальность моих данных, не разглашать работодателю мои данные и вопросы, которые подлежат проверке.
Перечень прилагаемых к жалобе документов (при наличии их у работника):
1. Копия трудовой книжки или трудового договора
2. Расчетные листы
3. Другие документы, подтверждающие доводы жалобы в трудовую инспекцию.



Дата подачи жалобы "___"_________ ____ г. Подпись _______

---------------------------------------------------------------
http://zhaloba.moscow/pozhalovatsya-na- ... tsiyu.html

[xmvyjdfth]

Шапки жалоб должны быть с правой стороны, а не как сейчас с левой. Шапки это где пишется в самом вверху кому, куда, от кого адреса

[ghjkssdd]

Образец жалобы в трудовую инспекцию



Трудовая инспекция г. Москва
Адрес……………..
от Фамилия Имя Отчество
адрес проживания……………………
телефон (если есть)

Жалоба
о нарушении работодателем трудового законодательства
в форме невыплаты заработной платы

Я ФИО с ……..18г. по……..18г. работал в ЧОП «……………..» на должности охранника. Сам ЧОП «……………..» находится по адресу……………..
Работодателем нарушены сроки выплаты заработной платы: за период с ………………..18г. по ………18г. заработная плата мне не выплачена. Многократные обращения к ЧОП «……………..»с требованием выплатить заработную плату ни к чему не привели.
Согласно статье 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату.
В настоящее время общая сумма задолженности работодателя передо мной составляет …………………..рублей(можно примерно). В соответствии со статьей 419 Трудового кодекса РФ лица, виновные в нарушении трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, привлекаются к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном Трудовым кодексом и иными федеральными законами, а также привлекаются к гражданско-правовой, административной и уголовной ответственности в порядке, установленном федеральными законами.
На основании вышеизложенного, и в соответствии с полномочиями, определенными статьями 353- 360 Трудового кодекса РФ

ПРОШУ:
1. Рассмотреть данную жалобу, по существу.
2. Провести проверку деятельности ЧОП «……………..» на предмет нарушения трудового законодательства и привлечь виновных должностных лиц к установленной законом ответственности.
3. Обязать работодателя выплатить мне невыплаченную в срок заработную плату в размере…………………… рублей, а также денежную компенсацию за каждый день просрочки.
4. Передать материалы в правоохранительные органы на проверку наличия признаков состава преступления по ст. 145.1 УК РФ по факту невыплаты заработной платы в течение двух и более месяцев

Список приложенных документов:
1.. (тут укажите все документы, при их наличии)


«__» ______________г. подпись






Образец жалобы в прокуратуру


Прокурору г. Москва
адрес
от кого …………………………
адрес…………………..
телефон………………….


Жалоба
о невыплате заработной платы

Я, ФИО, с …….18г по …………. работал в должности охранника в ЧОП «……………..»,который находится по адресу…………….
Работодателем нарушены сроки выплаты заработной платы: за период с ………………..18г. по ………18г. заработная плата мне не выплачена. Многократные обращения к ЧОП «……………..»с требованием выплатить заработную плату ни к чему не привели.
Согласно статье 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату.
В настоящее время общая сумма задолженности работодателя передо мной составляет …………………..рублей(можно примерно). В соответствии со статьей 419 Трудового кодекса РФ лица, виновные в нарушении трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, привлекаются к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном Трудовым кодексом и иными федеральными законами, а также привлекаются к гражданско-правовой, административной и уголовной ответственности в порядке, установленном федеральными законами
В связи с изложенным ПРОШУ:
1.Внести руководителю ЧОП «……………..»представление об устранении нарушений трудового законодательства в части невыплаты заработной платы, изложенных в настоящем заявлении.
2.Обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании задолженности по заработной плате в защиту моих нарушенных трудовых прав.
3.В случаи обнаружения в жалобе признаков состава преступления по ст. 145.1 УК РФ,принять соответствующие меры.
Список приложенных документов:
1.. (тут укажите все документы, при их наличии)
Число Подпись