Страница 1 из 1

Россиян предупредили о новое схеме мошенничества с работой на удаленке

Добавлено: 13 янв 2021, 13:11
krfyha
Эксперты рассказали о мошенниках, предлагающих своим жертвам работу на удаленке.
Злоумышленники находят резюме жертвы на сайте поиска работы, а потом предлагают ей скачать приложения, которые якобы необходимы для удаленной работы. Вместе с ними жертва скачивает вирус, который позволяет мошенникам получить удаленный доступ к мобильному банку жертвы.

При этом сами приложения, зараженные вирусами, соискатели скачивают с официальных ресурсов, например, из магазина PlayMarket. Туда приложения предварительно загружают мошенники.

Как отмечают эксперты, в ближайшее время такая схема мошенничества может стать массовой.

Re: Мошенничество при трудоустройстве

Добавлено: 11 янв 2021, 10:23
dfgre

Re: Мошенничество при трудоустройстве

Добавлено: 11 янв 2021, 10:23
dfgre
Как приехать в Москву, устроиться на вахту без обмана?

Как вас могут обмануть, когда вы приезжаете работать в Москву?
Трудоустройство вахтовым методом — хороший способ заработать, особенно это касается жителей провинции и граждан СНГ, которые ищут лучшей доли в России. Однако именно на вахте «прогорают» многие соискатели, попадаясь на удочки мошенников. В материале расскажем, как не дать себя обмануть при трудоустройстве и работе вахтовым методом.

Не платите за трудоустройство
Особенно эта практика распространена в Москве, но встречается и в других крупных городах. Суть проста — некое агентство предлагает трудоустройство прямо здесь и сейчас: шикарные условия, высокая зарплата, оплата проживания и питания. Правда, есть одно но — нужно заплатить определённую сумму (от 500 рублей до 2 000). Естественно, что после уплаты взноса никакой работы соискатель не получит и деньги назад уже не вернёт.

Никогда не обращайтесь в агентства, которые предлагают найти работу за вознаграждение!


На вахтовичке все вакансии от проверенных работодателей
!

Не платите вперёд
Ещё одна распространённая схема мошенничества — требовать от работника заранее оплатить дорогу, питание, проживание и униформу. Делать этого категорически не стоит! Да, многие компании требуют оплату (как правило, со значительной скидкой) питания и проживания, но деньги нужно отдавать только с гонорара. Иначе придётся занимать у коллег, траты повысятся и в результате от зарплаты останутся лишь жалкие копейки.

Оплата питания, проживания, дороги и униформы — только после получения зарплаты!

Проверяйте работодателя

При возможности всегда старайтесь найти отзывы о работодателе. Достаточно вбить в поиск «ИМЯ_КОМПАНИИ отзывы» или воспользоваться специализированными сайтами, коих в интернете великое множество. Идеальный вариант — устраиваться на вахту, где уже работал ваш знакомый.

Почитать честные отзывы о компаниях вы всегда можете в разделе “Рейтинг компаний”.

Старайтесь найти подробную информацию о работодателе!

Не ездите в одиночку
Одному будет сложно и найти место работы, и защитить себя в случае форс-мажора. Крайне рекомендуется ехать на вахту как минимум вдвоём, причём попутчик должен быть хорошо проверенным человеком, которому вы полностью доверяете и который не подставит вас в самый неожиданный момент.

Так же не забудьте правильно собрать вещи, чтобы вам было максимально комфортно.

Ездите на вахту в компании как минимум одного проверенного человека!


Опасайтесь слишком высоких зарплат
Если предложение о работе на 20—30 % превышает среднерыночную зарплату, скорее всего, это очередной обман. Мошенники любят заманивать работяг, обещая им золотые горы и хорошие условия труда, а на практике может оказаться всё что угодно — от простого обмана по оплате до насильственного удержания.

О средних зарплатах по рынку вы можете узнать в разделе “Вакансии”.

Не реагируйте на вакансии со слишком «сладкими» зарплатами!


Держите документы при себе
Никогда, никогда и ещё раз никогда не отдавайте свой паспорт другому человеку! Даже если работодателю нужна копия (что вполне нормально) — сделайте её самостоятельно либо требуйте, чтобы копию снимали в вашем присутствии. В газетах, на ТВ и в интернете до сих пор всплывают истории, как у человека отбирают документы и он превращается в раба — полгода, а то и дольше работает на условном «кирпичном заводе» за миску супа в день и без возможности вырваться из плена.

Никому и никогда не отдавайте свой паспорт!

Требуйте официального трудоустройства
Нелегалов или просто работников без оформления обмануть проще простого, а потому всегда требуйте официально задокументировать и факт самого трудоустройства, и условия работы. В соглашении должна быть прописана продолжительность вахты, сумма оплаты труда, условия оплаты в случае травмы или болезни. Только имея на руках официальный документ, вы будете иметь возможность отстоять свои права.

Только полноценное официальное трудоустройство с подписанием всех документов!

Любое ЧП фиксировать документально
Ещё раз о пользе иметь официальный документ. Если вы получили травму на производстве или заболели — требуйте официально задокументировать этот факт. И да, подобные форс-мажоры обязательно должны быть прописаны в трудовом договоре.

При болезни или травме нужно требовать официальный документ о ЧП!

Практика штрафования
Один из самых распространённых способов заплатить работнику меньше или не заплатить вовсе — обложить его несуразными штрафами. Чаще всего санкции могут быть за:

испорченный товар или оборудование;
опоздание на работу даже на одну минуту;
неправильно отгруженная продукция;
некачественное выполнение работы (при этом стандарты качества вообще отсутствуют);
временное отсутствие на рабочем месте (вышел покурить на пять минут — минус тысяча рублей);
невыполнение техники безопасности;
прогулы, пьянство.
Все подобные нюансы должны указываться в договоре — внимательно читайте его перед подписанием.

Re: Мошенничество при трудоустройстве

Добавлено: 27 окт 2019, 18:14
jfyhu
viewtopic.php?f=11&t=3415 Кадровые агентства кидалово на деньги

Как распознать мошенников-работодателей и защититься от них

Добавлено: 27 окт 2019, 18:10
jfyhu
Мошенники или шаражки - это такие работодатели, которые живут получая единовременную выгоду с людей, которым срочно нужна работа. Чаще всего это компании однодневки с заманчивыми названиями.

Они пригласят вас на должности Водитель, Курьер, Кладовщик, Сортировщик, Сборщик, Таксист. Сразу на собеседование попросят принести паспорт и несколько тысяч рублей для покупки формы, мед книжки, лицензии на перевозку пассажиров, перевода вашей пенсии в их ПФ, покупки каталога или сырья.
Вы получите то, что вам обещали (или нет), но явившись в свой второй рабочий день на свою новую работу, вы обнаружите, что вас там знать не знают и вообще в первый раз видят.

Как же распознать мошенников и защититься от них?
1. Знать триггерные слова, которые мошенники используют в вакансиях и названиях компании. А так же их основные бренды.

Доходит до абсурда насколько шаблонно они составляют свои тексты. Такое ощущение, что у них где то существует огромный централизованный улей-рассадник, в котором гуру учат группы новоявленных ммм-щиков специально разработанным фразам, выдают заготовки спичей. Кадровики и маркетологи от бога возвращаются в родные гнезда, открывают методички зла, бережно принесенные с семинаров и начинают оттуда списывать слово в слово. Здесь принцип пирамиды работает на все 100.

2. Еще один прекрасный способ уберечься от таких вакансий - использовать крупные порталы, которые зарекомендовали себя годами работы. На них все вакансии модерируются и проходят контроль. Размещение вакансий платное, а жадные мошенники платить деньги не любят.
Хотя и хедхантеры и суперджобы - не панацея. Модераторы не роботы, а мошенники не всегда действуют по паттернам. Мое резюме попало через сайты-гиганты как минимум в три компании-мошенники, из которых потом поступали звонки. Они же еще и страшно хитрые бывают: умеют воровать базы резюме, скрывать профиль компании или прочитать этот пост и сделать выводы.

3. Никогда, слышите, Н-И-К-О-Г-Д-А нормальный работодатель не попросит у вас Н-И-К-А-К-И-Х денег на оплату чего-либо. Трудовые отношения подразумевают обратный процесс! Если у вас где-то начинают вымогать деньги, даже очень завуалировано, элегантно подцепляете свою барсетку со стола и делаете оттуда ноги с максимально возможной скоростью.
То же касается паспортных и личных данных - сейчас этим грешат все работодатели, но в таких случаях подписывается разрешение на сбор данных. И выдавать их можно в очень ограниченном количестве.

4. Не выполняйте бесплатных тестовых заданий, если вы не мечтали работать в этом вашем Гугле или Яндексе всю свою сознательную жизнь. Для тестирования работника существует испытательный срок, по закону 3 месяца или менее.

5. Обязательно смотрите отзывы о работодателе на специальных сайтах (по ключевым словам в поисковике - "отзывы о работодателе таком-то"). Пробивайте название компании, адрес, ФИО кадровика. На этих сайтах отрицательные отзывы почти всегда - правда, а положительные - чуть реже.

6. По возможность пробейте так же юридическое лицо компании (ИНН). Например, на сайте ФНС для вас сформируется PDF, из которого можно узнать много полезной информации.
Обратите внимание на сферы деятельности компании. Если их много и разных - это повод насторожится. Так же обратите внимание, не прекратило ли данное юрлицо свою деятельность вообще.

7. Ходите на собеседование в бодром расположении духа и подготовленными. Узнайте всю информацию о компании, подготовьте вопросы. Выспитесь, не курите и не пейте перед беседой с потенциальным работодателем, даже если это первый этап собеседования. Не принимайте сильных лекарств. Все это может повлиять на ход разговора и вашу внушаемость.

Я не верю в шаманства и убойную силу НЛП, но знаю, как легко повлиять на некоторых людей. Авторитетное мнение, логические рассуждения, неоспоримые факты, затрагивание больных вопросов, психологическое давление, внушение - все это мошенники уж точно умеют поставить на службу своему делу. Некоторые профессионально, некоторые по-дилетантски. Всегда вспоминаю свою подругу, которая на автобусной остановке отдала добровольно все свои золотые украшения цыганам, хотя никогда не была простушкой.

8. Если вам стало известно, что какая-то конкретная вакансия опубликована мошенниками, сообщите в поддержку сайта объявлений. Сообщите всю доступную информацию. Модератор забанит нарушителя и всех его возможных клонов. А вы убережете себя и других пользователей от мошенника.

9. Помните, что бесплатный сыр бывает только в мышеловке. Избито, но факт. Завышенные зарплаты, заниженные требования к квалификации и образованию, сказочные богатства за месяц работы, чрезмерные бонусы печеньки-спортзал-турпутевки, радужные перспективы карьерного роста до начальника мира, лояльное руководство с юмором, вылизанный офис, секретарша с пятым размером груди, напитки и массаж пяток, пока вы ожидаете кадровика - все это повод насторожиться, но не впадать в паранойю, конечно.

Новые виды работодателей-мошенников теперь пытаются продать бизнес "Интернет-магазин методичек в сфере финансовых рынков" и "Медицинские центры с медицинской лицензией".
Впору задуматься, почему они до сих пор процветают и здравствуют, даже в крупных городах. Почему даже образованные и
мыслящие люди нередко попадаются на удочки разводилам? Добровольно или не очень...

Наверное, в русской душе еще не искоренили веру в сказки, ожидание чудес и надежду на "авось".
Удачи вам!

Мошенничество при трудоустройстве

Добавлено: 19 ноя 2018, 21:38
PaninFoump
Кроме собственной недальновидности, к сообщению автора отношения не имеет.

А за "мошенничество" в заголовке темы можно и под статью попасть, если заинтересованные лица увидят.

Re: Как разводят на бабло

Добавлено: 07 сен 2018, 11:26
serrtui
f5t6i писал(а):Часто деньги вымогают под предлогом оформления зарплатных карт, открытия зарплатного счета, медкнижек, изготовления пропуска или покупку формы,за общежитие и т д.
Аферисты могут выдать себя за кадровое агентство и сообщить, что у них есть подходящая вакансия, но прежде чем вам устроят на работу, вы должны оплатить их услуги. Учтите, если кадровое агентство настоящее, то оно зарабатывает на работодателях (услуги агентства оплачивает работодатель), для соискателей их услуги бесплатны.
Запомните, ни один реальный работодатель никогда не попросит у соискателя денег, за что бы то ни было.
Если при устройстве на работу от вас требуют деньги – это точно мошенничество!


У меня знакомый так попался

Re: Мошенничество при трудоустройстве

Добавлено: 20 май 2018, 22:52
lgldikfphp
Один знакомый так съездил на вахту. В Москве какому-то мошеннику отдал 3.500руб., вроде выманил как за форму и проживание. В итоге не денег, не формы не общежития.

Черный найм на работу

Добавлено: 28 мар 2018, 07:47
Fixx
Что такое «черный найм» ?

Речь пойдет не о приеме на работу афроамериканцев. Черным наймом в деловом мире называют использование сотрудников по найму без намерения выполнить заявленные им обещания. Проще говоря, вас нанимают на работу и предлагают определенные условия. Но умышленно не проговаривают все детали. А вы их просто не знаете в силу отсутствия опыта в таком деле. Или вовсе принимают на работу с испытательным сроком. Сейчас многие предприятия так подстраховываются от непрофессионалов. Испытательный срок может быть от одного до трех месяцев. Реже – до шести. Обязательно должны закрепить наличие такого срока приказом по отделу кадров с четким указанием сроков. Если вам такой приказ не представили на ознакомление – дело пахнет черным наймом. Отговорки могут быть любые. Мол, зачем портить трудовую книжку – вдруг не пройдешь испытательный срок. И часто неуверенные в себе сотрудники-новички идут на поводу у таких недобросовестных работодателей. Как результат – отработав определенное время, вам ничего не заплатят или заплатят как непрофессионалу. Обычно в эти первые дни новые сотрудники готовы выполнять любую работу и очень стараются. Работодатель через три-шесть месяцев прощается с таким сотрудником и принимает на работу новых, которые будут «вкалывать» за двоих, получая при этом мизер. Такой найм в деловом мире называется конвейерным. То есть люди принимаются как на конвейере. Фонд зарплаты такого предприятия выигрывает раза в 3-4! Представляете какая экономия. Могут изначально создать невыносимые условия труда и когда сотрудник «вживается» и понимает что к чему – увольняется сам.

Существует еще такой вид черного найма как найм с подставкой. Это уже для более квалифицированных кадров. Сюда попадают руководители отделов, директора филиалов, ведущие специалисты. Цель работодателя – за обычную зарплату получить от специалистов новые идеи и хорошую схему работы. Примерно такие условия
(конечно, могут варьировать – мошенники очень изобретательны!): новый участок работы. Как выстроить схему и как добиться наилучшего результата не знает никто из команды. Тогда нанимают специалиста, платят ему приличные деньги и он за 2-3 месяца выстраивает весь бизнес- процесс. Ему не устанавливают испытательных сроков, ему выплачивают весь соцпакет, сулят большой отпуск и остальные привилегии корпорации. Только это все в будущем, которого не будет. Как только вся схема начинает работать, становится понятна всем, специалиста под разными предлогами увольняют. На его место ставят исполнителя с низкой зарплатой. В моей практике был даже такой случай, когда изначально взяли человека с большим опытом, он наладил процесс, на его место ставят сына директора, а нашу светлую голову переводят в замы к этому самому отпрыску. В дальнейшем новоиспеченный директор даже уже отработанной схемой не смог воспользоваться, так и дергал «за ниточки» своего зама. Как результат – предприятие распалось с уходом специалиста.

Такие вот черные схемы. Какой выход? Когда вас берут на работу с низкой зарплатой на испытательный срок, вы должны четно понимать, что это реальная зарплата, которую могут здесь платить. Соглашаться с этим или нет – только ваш выбор. Бывает, что еще просят заплатить за собеседование или внести какой-то залог. Это сразу должно вас насторожить. Вы идете продавать себя, свой труд, свое время, свои умения, а тут вы еще должны платить? Явные мошенники. Скорее всего, завтра вы придете к закрытой двери. Цель таких фирм-однодневок – собрать как можно больше таких плат с доверчивых соискателей.

Как бороться с наймом – подставкой ? Конечно, если вы уникальный и незаменимый специалист, вас будет трудно заменить. Хотя и здесь вы не застрахованы от подставы. Прежде чем наняться на даже самую престижную должность, хорошо бы собрать сведения о компании. Если они практикуют черный найм сарафанное радио быстро разнесет такую новость. Ищите пострадавших, разузнайте все подробности. И если чувствуете в себе силы противостоять этому негативу – вперед. Только нужно ли тратить свою жизнь на борьбу с ветряными мельницами? Наверняка в это самое время ваш опыт и знания пригодятся более добросовестному работодателю. Пусть все у вас обязательно получится! И дай вам Бог никогда не встретить мошенников по найму.

Хватит дарить мошенникам деньги

Добавлено: 26 фев 2018, 14:22
f5t6i
В Москве 3 неделю катаюсь в поисках работы охранником, кругом одно кидалово. Реальной работы не так уж много, в основном одни разводилы на бабки. То они прикинутся кадровым агентством где за услуги надо платить, то надо заплатить за общагу, за карту и т.д., в общем время на них теряешь много. Главное по телефону говорят не надо платить, приезжаешь, оказывается надо. И такие случаи выстреливают частенько.
Граждане охранники, перед тем как свинью заколите на билет в Москву, пожалуйста изучите вы в интернете тему про поиски работы в Москве.
Хватит уже тут дарить деньги!

Как разводят на бабло

Добавлено: 26 фев 2018, 14:20
f5t6i
Часто деньги вымогают под предлогом оформления зарплатных карт, открытия зарплатного счета, медкнижек, изготовления пропуска или покупку формы,за общежитие и т д.
Аферисты могут выдать себя за кадровое агентство и сообщить, что у них есть подходящая вакансия, но прежде чем вам устроят на работу, вы должны оплатить их услуги. Учтите, если кадровое агентство настоящее, то оно зарабатывает на работодателях (услуги агентства оплачивает работодатель), для соискателей их услуги бесплатны.
Запомните, ни один реальный работодатель никогда не попросит у соискателя денег, за что бы то ни было.
Если при устройстве на работу от вас требуют деньги – это точно мошенничество!

Мошенничество при трудоустройстве

Добавлено: 12 ноя 2017, 19:34
89257
К сожалению, в трудоустройстве, как и во многих других сферах нашей жизни, не обходится без мошенничества. Соискатели нередко сталкиваются со странными предложениями, которые заканчиваются исключительно потерей определенной суммы денег, но никак не получением новой должности. Есть ли способы держаться подальше от обманщиков, как их распознать, и люди каких профессий наиболее подвержены риску встретиться с мошенниками?
Схемы действия мошенников от трудоустройства, как правило, однотипны. Прохиндеи подают объявления об открытых вакансиях в специализированные издания, чтобы заманить доверчивых соискателей. Но часто даже на первый взгляд можно определить, что вас пытаются обмануть. Вот основные признаки, по которым можно угадать недобросовестных работодателей.

По объявлению. Во-первых, величина обещанной в объявлении заработной платы превышает среднюю по отрасли, а иногда и вообще неправдоподобно высока. На это и делается ставка — ведь многим очень хочется верить, что случится чудо и им несказанно повезет. Во-вторых, требования к кандидатам на вакансии очень расплывчатые. Обычно вообще нет никаких ограничений: указывается широкая возрастная «вилка», не требуется специальное образование и опыт работы. В-третьих, о самой компании, а также о будущих обязанностях специалиста сообщается минимум, часто не указано ни название должности, ни даже сфера деятельности.
По манере ведения телефонного разговора. Мошенники предпочитают свести к минимуму беседу по телефону, отделываясь общими фразами. Подробную информацию они обещают предоставить на собеседовании, на которое зовут всех и каждого, без просьбы выслать резюме и какого-либо предварительного отбора.
На собеседовании. Часто собеседование проводится в массовом порядке, люди идут потоком, либо кандидатов приглашают на общую «лекцию». И тут выясняется главное: чтобы получить работу, необходимо сделать какую-либо предоплату. За обучение, спецодежду, расходные материалы, товар для дальнейшей продажи, открытие зарплатного счета в банке, собственно предоставление работы и т.п.

1. Водители, разнорабочие, упаковщики, грузчики, охранники
В последнее время появились фирмы, которые называют себя агентствами по трудоустройству. В объявлениях это не оговаривается, а во время телефонного разговора мошенники утверждают, что являются прямыми работодателями. На деле же соискателю предлагают заплатить от 200 до 700 рублей за список компаний-работодателей в разных районах Москвы. Перечень этот составляется из объявлений, взятых в доступных всем изданиях. И «агентство» не несет никакой ответственности, если вакансии окажутся липовыми или кандидату откажут.

Встречаются и другие варианты обмана. Например, соискателей просят заплатить за банковскую карточку, на которую якобы будет начисляться зарплата, или за спецодежду,общежитие ну и т.д. После чего работодатель «забывает» о новичке, или обещает, что к служебным обязанностям можно будет приступить «через недельку-другую».

Что делать? Убедиться, что имеешь дело с прямым работодателем — компанией, занятой в определенной сфере деятельности (производстве, торговле и пр.). Если речь зашла о предоплате,под любым предлогом, сразу же уходите, не надеясь на чудо.

2. Курьеры
Курьеров любят «смущать» фирмы, распространяющие неходовой товар. Все наверняка встречали молодых людей, пытающихся проникнуть на предприятия и в офисы, чтобы предложить сотрудникам книги, билеты в неизвестный театр, косметику, мелкую бытовую технику и пр. Это и есть так называемые «курьеры», которые согласились на предложенную работу. На самом деле, такое занятие не имеет ничего общего с курьерской деятельностью. Ведь она предполагает доставку документов, корреспонденции, заказанных товаров, а не продажи.
По тексту объявления обманщиков отличить сложно. Однако нужно иметь в виду, что солидная компания обязательно указывает свое название или хотя бы сферу деятельности. Также в большинстве случаев курьеры получают обычный оклад, часто им оплачивают проезд и мобильный телефон, а мошенники обещают ежедневную оплату, причем не маленькую — от 1200 рублей в день.

Что делать? Узнать, в какой сфере занята компания и что входит в обязанности курьера. Если вы не планируете заниматься продажами, а хотите стать «классическим» курьером, не позволяйте себя увлечь обещаниями баснословных заработков.

3.Менеджеры по туризму
Объявления обманщиков от туризма отличаются тем, что от кандидатов не требуется опыт работы и знание иностранного языка, зато им обещают огромные заработки и поездки за границу. Представители крупных известных компаний утверждают, что у них такой подход к кадровому вопросу просто невозможен. Без опыта работы принимают лишь стажеров на минимальный оклад. И действительно, на собеседованиях выясняется: те, кто обещает сказочные барыши, занимаются клубным отдыхом (в народе — таймшер). И чтобы получить работу, необходимо вначале пройти платное обучение, потом купить «учебный» тур («вам же нужно знать, что вы будете продавать!»), а к тому же продать пару-тройку путевочек своим знакомым. Интересно, что в рекламных туристических изданиях названий этих фирм не встретишь.

Что делать? Запомните раз и навсегда, что трудоустройство не может быть платным. И если вам предлагают оплатить обучение, а тем более — купить тур, бегите из компании подальше.

4.Надомная работа
Найти реальную надомную работу не так-то просто. Стабильные работодатели уже давно предпочитают, чтобы их сотрудники трудились непосредственно в производственных помещениях. Даже если это сортировка карандашей или фломастеров по коробочкам. И не верьте, когда вам говорят, что выгоднее их раздать надомникам.
На дому, как правило, изготавливаются декоративно-художественные вещи. Но, согласитесь, что они должны быть высококачественными, иначе их никто не купит. Так что получать доходы с нуля, например, от бисероплетения, не выйдет. Сначала нужно долго учиться.
Браться за производство различных «новых» изобретений на дому также не советуем. В данном случае мошенники действуют по простой схеме: проводят платное обучение и продают надомнику расходные материалы, к примеру, гипс для производства настенной плитки. А когда вы приносите готовый продукт, отказываются его принимать, мол, технология производства нарушена, и качество не соответствует требуемому.

Что делать? Заставить себя реально посмотреть на мир. Если вам рассказывают, что продукция, которую вы будете производить, пользуется бешеной популярностью, поинтересуйтесь в соответствующих магазинах, так ли это? Вряд ли вы сможете озолотиться на том, что никому не нужно. Решаясь на выкуп расходных материалов, будьте готовы к тому, что обратно деньги могут и не вернуться.

5 Административные вакансии, кадровые службы
Здесь на удочку мошенников могут попасть секретари, администраторы, офис-менеджеры, менеджеры по персоналу. Обещанные зарплаты сильно завышены. Скажем так: на указанный оклад мог бы претендовать человек с высшим образованием, знанием иностранного языка на высоком уровне, с опытом работы. Но в объявлении ничего этого не требуется, а на собеседовании выясняется, что предложение имеет мало общего с административной работой. Чаще всего — это приглашение в сетевой маркетинг, и вы обязаны оплатить товар, который возьметесь реализовывать.