Руководитель ЧОП не вправе занимать руководящую должность в другой охранной организации.
По решению суда руководитель ЧОП не вправе занимать руководящую должность в другой охранной организации.
ЧОО вменено то обстоятельство, что директор состоит в трудовых отношениях в качестве работника в другой охранной организации, являясь ее руководителем. ЧОО данного факта не оспаривает, но полагает, что действующим законодательством не закреплен прямой запрет для руководителя частной охранной организации занимать руководящую должность в другой охранной организации. Суд считает иначе.
Какова ваша реакция?
