Призвать ЧОП к ответу, за нарушения трудового законодательства

Здесь можно обсуждать различные вопросы по охране
Аватара пользователя
admin
Администратор
Сообщения: 52
Зарегистрирован: 24 июн 2015, 06:16

Re: Призвать ЧОП к ответу, за нарушения трудового законодательства

Непрочитанное сообщение admin » 23 ноя 2017, 17:55

Почти год работник ЧОП в Иркутске работал бесплатно.

Игорь Бондар из Иркутска год работал охранником в ЧОП «Восток-2010». Мужчина исправно охранял бизнес-центр «Московские ворота», и с той же завидной постоянностью работодатель не выплачивал ему зарплату. На вопросы о таких глобальных задержках положенных выплат 30-летнему жителю Иркутска отвечали, что с ЧОПом не расплачивается наниматель.

– Я сидел без зарплаты практически год. Вовремя выдали деньги мне только за первые три месяца. Не хотелось лишиться заработанных денег. Я понял, что разговоры ни к чему не приведут, – рассказал Игорь Бондар.

Со своей проблемой мужчина обратился к правозащитникам в иркутский Центр Сергея Миронова. Вместе с ним на прием пошли и его «друзья по несчастью» – коллеги, которым тоже остались должны в охранном предприятии «Восток-2010».

– К нам обратились сразу трое сотрудников ЧОП «Восток-2010»: Игорь Бондар, Сергей Ануфриев и Роман Галичин. У всех была задержка по зарплате, но у двоих охранников официально не были оформлены трудовые отношения, – пояснили в иркутском Центре защиты прав граждан «Справедливая Россия».

В защиту последних решили подать в суд на установление трудовых отношений с «Востоком-2010». Работники мироновского Центра помогли охранникам составить исковое заявление и подготовить доказательную базу.

В итоге с Сергеем Ануфриевым рассчитались по долгам в зале суда. В перерыве между заседаниями бывшему охраннику погасили задолженность в 18 тысяч рублей и подписали мировое соглашение.

Роман Галичин перед тем, как подавать заявление в суд, предупредил работодателя о намерениях. Охраннику вернули долг по заработной плате – 30 тысяч рублей.

А вот с единственным трудоустроенным сотрудником, Игорем Бондаром, произошел «настоящий детектив». Сумма невыплаченной зарплаты у 30-летнего охранника была самой внушительной – 220 тысяч рублей. В Центре справедливости Игорю Бондару помогли составить жалобу в Госинспекцию труда в Иркутской области с требованием провести проверку и обязать работодателя погасить задолженность. Однако через неделю после подачи заявления Бондар выяснил, что его дело приостановлено. Оказалось, что в трудовую инспекцию поступила бумага якобы от самого охранника, в которой он отказался от претензий и просил не проводить проверку.

– Я получил на руки это заявление и убедился, что оно поддельное: не мой почерк и не моя подпись. То есть проверку даже не начинали из-за этого липового документа! – возмутился Бондар.
По факту подделки специалисты Центра справедливости составили Игорю Бондару заявления в Следственный комитет и прокуратуру области, а также повторную жалобу в инспекцию труда, чтобы проверить должника-работодателя Бондара.

Проверка в отношении действий ЧОП «Восток-2010» наконец начала проводиться. И работодатель, как говорится, «зашевелился»: предложил своему, на тот момент уже бывшему, сотруднику пойти на мировую и подписать соглашение о погашении задолженности.

220 тысяч долга по зарплате Игорю Бондару выплачивают частично: первую часть работодатель выдал вовремя, а вот с выдачей второй части долга опять затягивает. В Центре защиты прав граждан «Справедливая Россия» намерены помочь Игорю Бондару подать на ЧОП «Восток-2010» в суд, если работодатель не выполнит своих обязательств.

К слову, сейчас в суде находятся еще два дела по задолженностям заработной платы охранного агентства «Восток-2010».
oxrana1.ru

Аватара пользователя
admin
Администратор
Сообщения: 52
Зарегистрирован: 24 июн 2015, 06:16

ЧОП нарушил требования трудового законодательства и законодательства об охране труда.

Непрочитанное сообщение admin » 10 ноя 2017, 02:22

Прокуратурой Тулы была проведена проверка по исполнению требований трудового законодательства в ЧОП. В ходе проверки выявлен ряд существенных нарушений ТК РФ.
Изображение
Прокуратурой Центрального района г.Тулы на основании заявления М. проведена проверка по исполнению требований трудового законодательства в ООО ЧОО «Прайд». В ходе проверки выявлен ряд существенных нарушений закона в указанной сфере.

Так, работники данного Общества не ознакомлены работодателем под роспись с действующими локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью, а именно: с Правилами внутреннего трудового распорядка, Положением об обработке и защите персональных данных работников, Положением об оплате труда.

Также в нарушение положений ТК РФ, Закона РФ «О частной детективной и охранной деятельности в РФ» в ООО ЧОО «Прайд» на работу качестве охранников принимаются лица, не предоставляющие предусмотренные документы, в частности справки о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования. Кроме того, не все трудовые договоры, заключенные Обществом с работниками, в нарушение ч.,ч.2, 3 ст. 57 ТК РФ содержат обязательные для включения условия, в т.ч. об обязательном социальном страховании; условия труда на рабочем месте.

Также в ООО ЧОО «Прайд» в нарушение ФЗ от 28.12.2013 №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» не обеспечено проведение специальной оценки условий труда, в том числе внеплановой специальной оценки условий труда.

В связи с допущенными в ООО ЧОО «Прайд» нарушениями требований трудового законодательства и законодательства об охране труда и в целях их устранения прокуратурой района 11.10.2017 в адрес директора ООО ЧОО «Прайд» внесено представление.
Прокуратура Тульской области

Аватара пользователя
admin
Администратор
Сообщения: 52
Зарегистрирован: 24 июн 2015, 06:16

Re: Призвать ЧОП к ответу, за нарушения трудового законодательства

Непрочитанное сообщение admin » 08 ноя 2017, 02:11

Прокуратурой Красноярска проведена проверка 22 организаций, осуществляющих охранную деятельность. В ходе проверки выявлены многочисленные нарушения трудового законодательства в ЧОП.

В 2016 - 2017 гг. в прокуратуру Свердловского района г. Красноярска систематически поступали обращения граждан, организаций, о нарушениях частными охранными предприятиями трудового законодательства и лицензионных требований при осуществлении частной охранной деятельности.
Изображение
С учетом анализа состояния законности прокуратурой района проведена проверка 22 организаций, осуществляющих охранную деятельность.

Проверкой выявлены многочисленные случаи нарушения порядка оформления трудовых отношений с работниками частных охранных предприятий.

Так, ООО «Охрана.Крепость» к охранной деятельности привлечено 60 граждан без оформления с ними трудовых отношений, что, как показывает практика, нередко ущемляет права работников, в случае наступления периода временной нетрудоспособности, возникновения спорных ситуаций с работодателем, а также отрицательно влияет на «наполняемость» бюджета за счет неуплаты налога на доходы физических лиц, обязательных взносов на обязательное социальное страхование.

Работодателем не соблюдаются права граждан на своевременное и в полном объеме получение вознаграждения за труд, в двух охранных организациях обнаружена задолженность по заработной плате на сумму более 2 млн. рублей. Нарушены права на своевременную оплату труда более 60 работников.

В связи с наличием задолженности по заработной плате, в организации внесены представления, по результатам рассмотрения которых, задолженность по заработной плате погашена в полном объеме.

Для работников, осуществляющих трудовую деятельность на территории г. Красноярска, в соответствии со ст. 133.1 Трудового кодекса РФ размер минимальной заработной платы установлен региональным соглашением о минимальной заработной плате в Красноярском крае от 28.12.2016 № 33 в сумме 10 592 руб. в месяц.

Вместе с тем, проведенная проверка показала, что не всеми работодателями соблюдается указанная обязанность. Так, при выполнении нормы рабочего времени за период с января по август 2017 года охранник ООО «Стена» получал заработную плату ниже минимального размера оплаты труда, а именно за указанный период работнику начислена заработная плата в размере 10 000 руб., фактически выплачено 8700 руб.

Результаты проверки показали, что работники не осведомлены о своем праве на оплату труда в повышенном размере при привлечении к работам в выходной и нерабочий праздничный день, к работам сверх нормальной продолжительности рабочего времени, в ночное время. Кроме того, прокуратурой района путем изучения журналов приема-сдачи смен выявлены факты привлечения охранников к «скрытым» сверхурочным работам.

Работодателям, допустившим нарушения законодательства об оплате труда, внесены представления, по результатам рассмотрения которых, работникам произведена оплата указанных работ на сумму более 550 000 руб.

Кроме того, проверка показала, что работодателями допускаются нарушения государственных нормативных требований охраны труда.

Так, 3 работодателями не проводятся вводные инструктажи, инструктажи на рабочем месте с вновь принятыми работниками, ими же не организовано проведение специальной оценки условий труда, одним работодателем не обеспечено проведение обязательных предсменных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований за свой счет.

Помимо нарушения трудовых прав работников, настоящей проверкой выявлены факты несоблюдения охранными организациями лицензионных требований, в том числе, связанных с обязательным наличием оружия, необходимого для обеспечения безопасности охраняемых объектов.

Всего, по результатам проверки внесено 18 представлений об устранении нарушении закона, предостережено о недопустимости нарушения закона 2 лица, опротестовано 22 локальных акта работодателя (Положений об оплате труда, Правил внутреннего трудового распорядка, штатных расписаний), возбуждено 30 дел об административных правонарушениях, виновные лица привлечены к дисциплинарной и административной ответственности.

Благодаря выездным проверкам на объекты охраны, изучению журналов, рапортов о приеме-сдачи смен удалось выявить и добиться надлежащего оформления трудовых отношений с 62 охранниками. В настоящее время организацией перечислено около 250 000 руб. в счет оплаты обязательных взносов в бюджет Красноярского края.

Фактическое устранение нарушений закона поставлено на контроль прокуратуры района.
По материалам Прокуратуры РФ

1234567890
Знаток
Знаток
Сообщения: 9
Зарегистрирован: 17 окт 2017, 15:15

Проверка УЛЧО

Непрочитанное сообщение 1234567890 » 17 окт 2017, 16:34

Прокуратура Юго-Западного административного округа сообщает о случае нарушения лицензионного законодательства частным охранным предприятием, осуществляющим охрану Службы эксплуатации и развития автовокзалов ГУП «Мосгортранс», расположенного на Новоясеневском проспекте. Сотрудники ведомства выяснили, что при осуществлении деятельности сотрудник ЧОП «Дубровник-5» не имел личной карточки частного охранника, подтверждающей его правовой статус и квалификацию. Напомним, ее отсутствие является нарушением Закона «О частной детективной и охранной деятельности в Российской Федерации».

«По результатам проверки прокурор возбудил в отношении ООО «ЧОП «Дубровник-5» и начальника отдела по контролю за службой организации дела об административном правонарушении, предусмотренном ч.3 ст. 14.1 (осуществление предпринимательской деятельности с нарушением условий, предусмотренных специальным разрешением (лицензией) Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

Постановлением Арбитражного суда г. Москвы и мирового судьи судебного участка № 62 района Ясенево г. Москвы виновные лица привлечены к административной ответственности в виде штрафов на общую сумму 34 тыс. руб.», – сообщает прокуратура.

Помимо прочего, внес в адрес генерального директора охранной фирмы было вынесено представление об устранении нарушений закона. Его рассмотрение держится прокуратурой на контроле.

Информация о нарушении лицензионных требований сотрудниками ЧОП – то и дело всплывают материалах пресс-службы столичной прокуратуры. Так, в апреле текущего года стало известно, что ЧОП «Сварог» были допущены нарушения, в том числе, грубые, лицензионных требований осуществления частной охранной деятельности.

В результате проверки соблюдения законодательства о частной охранной деятельности, проведенной Бабушкинской межрайонной прокуратурой в одном из магазинов розничной торговой сети «Перекресток», стало ясно, что у находившихся на посту сотрудников ЧОП нет ни документов о прохождении соответствующего обучения, ни личных карточек.

«По результатам проверки Бабушкинский межрайонный прокурор возбудил в отношении ООО ЧОП «Сварог» дело об административном правонарушении, предусмотренном ч. 3 ст. 14.1 (осуществление предпринимательской деятельности с нарушением условий, предусмотренных специальным разрешением (лицензией)) Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях», – рассказывала тогда прокуратура.

И в этом случае в адрес руководства компании прокурор внес представление. По результатам его рассмотрения не прошедшие специального обучения сотрудники освобождены от занимаемых должностей, начальник охраны ЧОП «Сварог» привлечен к дисциплинарной ответственности.

Напомним, согласно ст. 1 Закона РФ «О частной детективной и охранной деятельности в РФ» охранная деятельность определяется как оказание услуг, имеющими специальное разрешение (лицензию) органов внутренних дел организациями и индивидуальными предпринимателями в целях защиты законных прав и интересов своих клиентов.

В соответствии с частью 5 статьи 3 Закона от 11.03.1992 №2487-1 «О частной детективной и охранной деятельности в Российской Федерации» физическим и юридическим лицам, не имеющим правового статуса частного детектива, частного охранника или частной охранной организации, запрещается оказывать такие услуги. Ст. 11.2 того же Закона устанавливает, что лицензия на осуществление частной охранной деятельности предоставляется органами внутренних дел.

Отсутствие личных карточек охранника, выданных в установленном порядке ОВД, является нарушением ст. 12 упомянутого Закона, п. 3 «г» Положения о лицензировании частной охранной деятельности, утверждённого постановлением Правительства РФ № 498, п. 2 «в» Правил ношения специальной форменной одежды при оказании различных видов охранных услуг, утверждённых постановлением Правительства РФ № 587.

Частью 3 пункта 9.9, Административного регламента МВД по предоставлению государственной услуги по выдаче лицензии на частную охранную деятельность, предусмотрено, что для получения личной карточки работник организации, руководитель (представитель) организации подает заявление в орган внутренних дел, в котором находится лицензионное дело ЧОП.

Согласно ст. 3 Федерального закона №99-ФЗ «О лицензировании отдельных видов деятельности», лицензия - специальное разрешение на право осуществления юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем конкретного вида деятельности, которое подтверждается документом, выданным лицензирующим органом на бумажном носителе или в форме электронного документа, подписанного электронной подписью.

Частью 1 статьи 2 Закона №99-ФЗ определено, что лицензирование отдельных видов деятельности осуществляется в целях предотвращения ущерба правам, законным интересам, жизни или здоровью граждан, окружающей среде, объектам культурного наследия, обороне и безопасности государства, возможность нанесения которого связана с осуществлением юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями отдельных видов деятельности. Осуществление лицензирования отдельных видов деятельности в иных целях не допускается.

Часть 1 статьи 9 Закона №99-ФЗ говорит, что лицензия предоставляется на каждый вид деятельности, указанный в части 1 статьи 12 настоящего Федерального закона. А часть 2 статьи 2 – что соблюдение лицензиатом лицензионных требований обязательно при осуществлении лицензируемого вида деятельности.

Согласно ч. 3 ст. 14.1 КоАП РФ осуществление предпринимательской деятельности с нарушением условий, предусмотренных специальным разрешением (лицензией), влечет наложение административного штрафа на юридических лиц - от 30 тысяч до 40 тысяч рублей.

1234567890
Знаток
Знаток
Сообщения: 9
Зарегистрирован: 17 окт 2017, 15:15

Re: Призвать ЧОП к ответу, за нарушения трудового законодательства

Непрочитанное сообщение 1234567890 » 17 окт 2017, 16:23

Наказаны ЧОПы, заставлявшие охранников на Курском вокзале работать по 12 часов без выходных

Фирмы, осуществлявшие охрану Курского вокзала, оштрафованы за грубое нарушение трудового законодательства, сообщила пресс-служба Московской межрегиональной транспортной прокуратуры.

Ранее Московско-Курской транспортной прокуратурой было проверено исполнение трудового законодательства ООО «ЧОП «Калибр», ООО «ЧОП «Крепость» и ООО «Транспортная компания», в функции которых входит обеспечение пропускного режима и охранной деятельности на территории Курского вокзала Москвы.

Основанием для проведения проверки послужили многочисленные жалобы работников этих организаций.

Установлено, что работодателем «ЧОП «Калибр» незаконно осуществлялись удержания денежных средств из заработной платы сотрудников. В частности, из зарплаты вычиталась стоимость предоставленной форменной одежды. Денежные санкции применялись также в случае совершения сотрудниками проступков различного рода. Оплата труда производилась 1 раз в месяц. При увольнении окончательный расчет с работниками производился с нарушением сроков, определенных трудовым законодательством.

На предприятии не был установлен режим рабочего времени. Ряд работников осуществляли трудовую деятельность по 12 часов в день на протяжении нескольких месяцев подряд без выходных. График отпусков на 2011 год отсутствовал.

В «ЧОП «Крепость» и «Транспортная компания» в табели учета рабочего времени вносились недостоверные сведения о фактически отработанном работниками времени, что повлекло невыплату им зарплаты в полном объеме.

В положениях об оплате труда и премировании сотрудников данных организаций, а также трудовых договорах, размер заработной платы установлен ниже минимального.

По результатам проверочных мероприятий прокуратурой в адрес руководителей ООО «ЧОП «Калибр», ООО «ЧОП «Крепость» и ООО «Транспортная компания» внесены представления об устранении выявленных нарушений, в отношении юридических лиц возбуждены дела об административных правонарушениях по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ (нарушение законодательства о труде).

Постановлениями Государственной инспекции труда в Москве эти организации оштрафованы на общую сумму 103 700 рублей.

1234567890
Знаток
Знаток
Сообщения: 9
Зарегистрирован: 17 окт 2017, 15:15

Re: Призвать ЧОП к ответу, за нарушения трудового законодательства

Непрочитанное сообщение 1234567890 » 17 окт 2017, 16:11

Республика Марий Эл: Директор ЧОП привлечен к административной ответственности
Постановлением начальника отдела лицензионно-разрешительной работы по г.Йошкар-Оле директор общества с ограниченной ответственностью «Частное охранное предприятие «Барс» признан виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.4 ст. 20.16 КоАП РФ (оказание частных охранных услуг с нарушением установленных законом требований).
Административное производство в отношении указанного должностного лица возбуждено прокуратурой города Йошкар-Ола по результатам проверки соблюдения требований законодательства о частной охранной деятельности.
Проверкой установлено, что руководителем названного охранного предприятия не обеспечено соблюдение требований закона при оказании охранных услуг.
Сотрудники группы быстрого реагирования ООО «ЧОП «Барс» допускают ношение специальной форменной одежды, не позволяющей определить их принадлежность к охранному предприятию, что недопустимо, а также запрещено законом.

Кроме того, в охранном предприятии не контролируется знание охранниками должностных инструкций, а также порядка выполнения охранных обязанностей. Отдельные локальные правовые акты не соответствуют требованиям закона.

За допущенные нарушения закона о частной охранной деятельности директор охранного предприятия «Барс» подвергнут административному наказанию в виде административного штрафа в 3 тыс. рублей.

По результатам проверки также прокурором внесено представление об устранении выявленных нарушений при оказании охранных услуг.Ситуация остается на контроле прокуратуры города.

1234567890
Знаток
Знаток
Сообщения: 9
Зарегистрирован: 17 окт 2017, 15:15

Нарушения закона ЧОПами

Непрочитанное сообщение 1234567890 » 17 окт 2017, 15:18

В Северодвинске возбуждено уголовное дело в отношении двух руководителей ООО «Витязь-Северодвинск», подозреваемых в уклонении от уплаты налогов на 28 миллионов.
По версии следствия, в 2012-2015 годах руководители ЧОПа уклонились от уплаты налогов с организации в сумме более 28 миллионов рублей. Они включали в бухгалтерскую отчетность и налоговые декларации заведомо ложные сведения о несуществующих расходах, якобы понесенных по фиктивным договорам. Таким образом, в бухгалтерской и налоговой отчетности необоснованно увеличены расходы предприятия, уменьшена его прибыль и необоснованно предъявлен налоговый вычет по НДС.
В настоящее время по уголовному делу выполняются необходимые следственные действия, направленные на установление всех обстоятельств происшествия.
Охранники, работавшие в этом ЧОПе потом судились с руководством, так как им не выплачивали деньги в полном объеме. Напомним, бывший сотрудник северодвинского ЧОП «Витязь» Владимир Алексеев судится с руководством с мая 2016 года. Суть претензий состоит в том, что, по словам бывшего охранника, ему и другим охранникам не выплачивались деньги в полном объеме.
В августе того же года к ЧОП с исками обратились в суд три бывших работника. Могут быть и новые иски. Как рассказал Владимир Алексеев, «например, при норме времени 170 часов в месяц приходилось работать 450 часов. При этом не оплачивали ни праздничные, ни ночные. Закрывали отчеты как будто я работал всего лишь четыре часа в день». Все это происходило с 2013 по 2016 год.
По словам мужчины, ЧОП всячески затягивает рассмотрение дела. Руководством было предложено мировое соглашение, по которому людям предлагалось выплатить по 20 тысяч и закрыть вопрос, при том, что в исках фигурируют суммы от 700 тысяч до 2 млн 100 тысяч.

123456
Начинающий
Начинающий
Сообщения: 3
Зарегистрирован: 04 сен 2017, 21:12

Как обманывают ЧОПы, охранников

Непрочитанное сообщение 123456 » 05 сен 2017, 11:14

Сейчас в охранном бизнесе процветает интересная схема мошенничества. При устройстве на работу или на подработку, тебе ставят условие, что первая смена бесплатная, а когда ты ее отрабатываешь, тебя вежливо посылают на все 4 стороны. И таким образом, у мошенника за неделю работают бесплатно по 4-8 человек, халява. Главное, чтобы у начальника охраны язык был подвешен, мог хорошо лапшу на уши вешать.
Я знаю развлекательное заведение где есть своя постоянная охрана, но на выходные набирают на усиление таких «бесплатных-охранников» 3-5 человек. И так уже долгое время, только надо периодически обновлять в интернете объявление. Ну а что, Москва большой мегаполис поток охранников никогда не иссякнет.
Другое дело большие ЧОПы, где всегда есть текучесть кадров и поэтому постоянно требуются охранники. Но совсем другое дело ночные клубы, небольшие кафешки, магазинчики и т.д. где охранников всего полтора человека, а набор туда идет месяцами. И самое важное первая смена бесплатно, тут точно однозначно лохатрон. В общем смотрите историю объявления в интернете.

123456
Начинающий
Начинающий
Сообщения: 3
Зарегистрирован: 04 сен 2017, 21:12

Призвать ЧОП к ответу, за нарушения трудового законодательства

Непрочитанное сообщение 123456 » 04 сен 2017, 21:18

Хочу поделиться с Вами юридической информацией как грамотно и эффективно призвать к ответу ЧОП, за нарушения им трудового законодательства. Самая распространенная проблема ЧОПиков, это их постоянная жажда на халяву поживиться зарплатой охранников, ну или хотя бы выплатить ее не полностью. В некоторых ЧОПиках это вообще поставлено на поток. И все это процветает только благодаря нашему бездействию, поскандалили, пошумели в ЧОП и да пошло оно все на х..й
Итак, в первую очередь, что Вы должны знать, существуют 3 способа защиты наших прав в сфере трудового законодательства. Рассмотрим их по порядку, вместе с их плюсами и минусами.

1) Подача письменной жалобы в государственный орган, который специально создан для борьбы с нарушениями в сфере трудового законодательства, а именно «Государственная инспекция труда» https://www.rostrud.ru/room/obrashcheniya-grazhdan/
По Вашим жалобам эта инспекция обязана проводить проверку, и наказывать работодателя за нарушение наших прав.
Плюсы обращения в трудовую инспекцию.
1. Вам туда надо просто подать письменную жалобу и все, можете расслабиться и дальше заниматься своими делами. Трудовая инспекция сама автоматически проводит проверку, где по ее окончанию обязана выслать Вам мотивированный ответ.
2. Трудовая инспекция анализирует и фиксирует нарушения трудового законодательства работодателями и добавляет их в черный список. Данный черный список есть в интернете на сайте ведомства. Сто раз подумайте, прежде чем устраиваться на работу в ЧОП, который внесен в черный список в Трудовой инспекции.
3. Для обращения с жалобой в Трудовую инспекцию не надо платить госпошлину и какие-либо другие деньги.
4. При необходимости там дают бесплатную юридическую консультацию, т.е. не надо платить адвокатам. В общем всегда подскажут как быть.
И теперь о минусах, как любое госучреждение там встречаются ленивые сотрудники, которые особо по работе не напрягаются и сидят на окладе, следовательно, их зарплата не зависит от количества обслуженных клиентов. Поэтому есть вероятность, нарваться на лодыря, которого придется, подгонять. Но в любом случае, Вам обязаны дать ответ в течение месяца.
Образцы жалоб http://trudinspection.ru/alone-article/stati5/zayavlenie-v-ti-o-nevyplate-zarplaty/ http://nsovetnik.ru/zayavleniya/kak_sostavit_zayavlenie_v_trudovuyu_inspekciyu_o_nevyplate_zarplaty/ http://rabotniks.ru/zayavlenie-v-trudovuyu-inspekciyu-o-nevyplate-zarplaty/ http://rabotnika.ru/zayavlenie-o-nevyplate-zarplaty-v-trudovuyu-inspekciyu/
Вы также в праве требовать в трудовой инспекции, чтобы они Вам помогли составить жалобу!

2) Следующий орган — это прокуратура. https://genproc.gov.ru/ или https://genproc.gov.ru/contacts/ Ее обязанность - надзор за исполнением законодательства на территории России. Соответственно, она надзирает и за трудовым законодательством.
Плюсы обращения в прокуратуру.
1. Вам также туда надо просто подать письменную жалобу и все, можете дальше заниматься своими делами. Прокуратура сама автоматически проведет проверку, где по ее окончании вышлет Вам мотивированный ответ.
2. Со стороны законодательства практически имеет те же полномочия по надзору за трудовым законодательством, что и трудовая инспекция. Но в головах наших граждан слово «прокуратура» звучит куда более страшней, чем трудовая инспекция.
3. Для обращения с жалобой в прокуратуру, не надо платить госпошлину и какие-либо другие деньги.
4. Могут дать бесплатную юридическую консультацию, т.е. не надо платить за адвокатов.
Теперь минусы.
1. Прокуратура на 80% занимается отписками по жалобам, либо «отфутболивает» их для дальнейшего рассмотрения в другие учреждения. Но может принять к рассмотрению вашу жалобу.

3) И последний орган — это суды. В суды рекомендую обращаться, если есть у Вас хоть какие-то доказательства того, в чем вы обвиняеете ЧОП. Хотя это не так уж принципиально.
Плюсы обращения в суд.
1.Любые решения суда имеют силу федерального закона и для их исполнения у них есть целая армия судебных приставов. Т.е. при любом раскладе с ЧОПа снимут «стружку»…
2. Во время судебного разбирательства Вам предоставлена вся мощь судебной системы, вызывайте свидетелей, специалистов, назначайте экспертизы, заявляйте ходатайства и т.д
3. В судах при разбирательстве дел по нарушениям в сфере трудового законодательства обязан участвовать прокурор. Он там вынужден будет провести свою проверку и дать заключение по делу.
Теперь о минусах.
1.Вам надо будет потратиться на адвоката, и напрячься на его поиски. Можно конечно без него, но в суде возникнет столько нюансов, что Вам будет лучше с ним. К тому же, деньги за него можно будет вернуть за счет ЧОПа, в конце судебного процесса.
2. Если в случае с трудовой инспекцией и прокуратурой достаточно написать туда жалобу и забыть, то на суде вы должны участвовать, притом самым активнейшим образом.
3. Если трудовая инспекция и прокуратура начинает копать под ЧОП после Вашей жалобы. К примеру, трудовая инспекция может приехать с проверкой в ЧОП и там поднять все документы. То суд этого не делает, только рассматривает, оценивает ваши представленные доказательства.

Если в вышеперечисленные органы Вы подаете жалобу через почту, то только заказным письмом с уведомлением о вручении. Если непосредственно в сами органы, то пусть выдадут документ, кто и года принял.
На первый взгляд кажется все сложно и запутанно, но это не так, просто один раз надо вникнуть.


Вернуться в «Работа в охране»

Кто сейчас на конференции

Сейчас этот форум просматривают: Mozilla/5.0 (compatible; YandexBot/3.0; +http://yandex.com/bots) и 1 гость