От каких рисков детектив может уберечь работодателя
В первую очередь, от кадровых. Совместная работа службы персонала и частных детективов — залог того, что поставлен надежный барьер для проходимцев, которым не место в компании. Мы плотно общаемся с кандидатом, его руководителями и коллегами по предыдущим местам работы, при необходимости организуем тестирование на полиграфе. По окончании проверки детектив отвечает себе на вопрос: брать или не брать соискателя. Свои выводы детектив отражает в отчете для службы персонала. Частный детектив — это гражданин РФ, зарегистрированный в качестве ИП, получивший лицензию на осуществление частной детективной (сыскной) деятельности и оказывающий услуги, предусмотренные ч. 2 ст. 3 Закона № 2487–1.
Как детектив может обеспечить корпоративную безопасность
Расскажу на нашем примере. Для обеспечения корпоративной безопасности клиентов мы: проверяем деловых партнеров, контрагентов, кандидатов на трудоустройство; работаем с действующим персоналом в целях предотвращения негативных событий; проводим внутренние расследования, выявляем факты недобросовестной конкуренции и нарушения условий сбытовой политики; даем советы, необходимые бизнесу. Наш профильный Закон РФ от 11.03.1992 № 2487–1 «О частной детективной и охранной деятельности в Российской Федерации» (далее — Закон № 2487–1) дает право на оказание перечисленных услуг. На договорной основе мы либо интегрируемся в уже существующую систему корпоративной безопасности заказчика, либо полностью берем на себя функции по обеспечению такой безопасности. Детектив работает на основании Закона № 2487–1. В 2017 году на Межпарламентской ассамблее государств — участников СНГ был одобрен модельный закон «О частной детективной деятельности», который рекомендован для рассмотрения и принятия местными парламентами. Пока Госдума законопроект не рассматривала, поэтому Закон № 2487–1 остается основным актом, который регламентирует деятельность детективов в РФ.
Законно ли следить за работниками
Частная жизнь гражданина состоит из личной и семейных тайн и охраняется законом, в том числе ст. 137 и 138 УК. При обеспечении кадровой безопасности мы не следим за работниками в прямом смысле слова и не вмешиваемся в частную жизнь без их разрешения. Службы персонала наших заказчиков получают согласие на проверку персональных данных от каждого сотрудника. Поэтому мы проводим работу с действующим персоналом на законных основаниях.
Можно ли следить за соискателями
В этом случае также все законно. Информацию о соискателях начинаем изучать только после того, как они в службе персонала письменно подтвердили согласие на проверку сведений о себе. В отчете отражаем информацию о профессиональных качествах кандидата на трудоустройство, полученную при изучении его работы в прежних компаниях. Но наша основная задача — безопасность. При проверке детектив должен выявить недобросовестного человека, прием на работу которого может нести риски для компании. Работодатель и частный детектив заключают договор на оказание сыскных услуг. В нем указывают: сведения о сторонах, в том числе номер и дату выдачи лицензии детектива; вид и содержание услуг, срок их оказания; стоимость услуг или порядок ее определения; права, обязанности, ответственность; порядок оплаты и предоставления результатов работ (например, составление отчета).
Что делает детектив в рамках внутреннего расследования в компании
Внутренние расследования инициируют собственники или руководители, когда в компании происходят события, наносящие вред деловой репутации, моральному климату, или просто совершено преступление. О том, что именно мы делаем в рамках расследования, расскажу на примере. К нам обратилась директор строительной компании. Пропал прораб, который с крупной суммой денег поехал оплатить стройматериалы. Директор подозревала его в краже денег. Первостепенной задачей было найти прораба. Прораб — житель и гражданин Молдавии. Начали мы с изучения работников заказчика. Нас интересовали люди, поддерживающие дружеские отношения с прорабом, имеющие сведения о его месте нахождения и о деталях случившегося. С работниками беседовали на конфиденциальной основе. От них узнали, что прораб жив, здоров, но у него украли деньги. Где он — никто из работников не знал. Далее мы установили, что в день исчезновения прораб приобрел железнодорожный билет до Кишинева. Мы побеседовали с проводником вагона и официантками вагона-ресторана поезда, на котором, согласно полученным данным, уехал прораб. Официантки его по фотографии не опознали. Проводник же рассказал, что прораб был очень замкнут, расстроен, рассказывал, что у него украли крупную сумму денег. Собранные сведения косвенно указывали на отсутствие вины прораба. Потребовались детективные мероприятия по месту жительства прораба — в Молдавии. Молдавским коллегам была поставлена задача «отработать» его место жительства. В результате детективных мероприятий молдавским частным детективам стало известно, что родители прораба уже рассказали соседям о беде сына и о том, что он начал продавать машину и дачу, чтобы собрать деньги. Настало время пообщаться с прорабом и нам. В ходе беседы он рассказал о случившемся, о своей халатности, приведшей к краже денег, пояснил, почему сразу все не рассказал директору, — боялся, что не поверят. Прораб вернулся с нами в Москву. В нашем присутствии он поговорил с директором. Итог был позитивный: прораб продолжает работать в компании, компенсируя ущерб из зарплаты.
Как частный детектив может помочь работодателю
Детективная деятельность
Вернуться в «Детективная деятельность»
Перейти
- Охранная деятельность
- ↳ Отзывы об охранных предприятиях
- ↳ Работа в охране
- ↳ Вакансии в охране
- ↳ Поиск работы в охране
- ↳ Проверки охраны
- ↳ Охрана различных объектов
- ↳ Лицензирование
- ↳ Вопросы по лицензированию охранной деятельности (ЧОП)
- ↳ Лицензирование охранников
- ↳ Для руководителей охраны
- ↳ Хватит кошмарить ЧОПы!
- ↳ Стоимость охраны
- ↳ Судебная практика в отношении ЧОП
- ↳ Отзывы заказчиков о работе ЧОП
- ↳ Работа с кадрами
- ↳ Конфиденциальные темы для руководителей
- ↳ Экипировка, униформа, снаряжение, вооружение
- ↳ Инкассация
- ↳ Ведомственная охрана
- ↳ Личная охрана
- ↳ Здоровье, медосмотры
- ↳ Вопросы по охране
- ↳ Изменения в законодательстве об охране
- ↳ Объявления (по охране и безопасности)
- Служба Безопасности
- ↳ Деятельность служб безопасности
- ↳ Вопросы по работе СБ
- ↳ Работа в СБ
- ↳ Безопасность бизнеса
- Детективная и сыскная деятельность
- ↳ Детективная деятельность
- ↳ Частный сыск в России
- Служба
- ↳ Спецназ
- ↳ МВД
- ↳ Армия
- ↳ ЧВК
- ↳ Служба в ВС
- ↳ Бронетнхника
- ↳ Авиация
- ↳ ПВО
- ↳ Разное
- ↳ Росгвардия
- ↳ МЧС
- ↳ Законодательство
- Гражданское оружие
- ↳ Оружие
- ↳ Спецсредства для самообороны
- ↳ Охота
- ↳ Оружие для охоты
- ↳ Снаряжение и экипировка
- ↳ Продажа гражданского, охотничьего оружия
- ↳ Законодательство для охотников
- ↳ Охота
- ↳ Курсы и лицензирование для граждан
- ↳ Разное
- Юридические вопросы
- ↳ Трудовое право
- ↳ Прием на работу
- ↳ Увольнение
- ↳ Заработная плата
- ↳ Трудовая инспекция
- ↳ Трудовой кодекс
- ↳ Привлечение к Административной ответственности
- ↳ Уголовная ответственность
- ↳ Вопросы
- ↳ Разное
- Личная безопасность
- ↳ Различные угрозы
- ↳ Техногенная безопасность
- ↳ Самооборона
- ↳ Безопасность для женщин
- ↳ Личная безопасность для пожилых людей
- ↳ Безопасность детей
- ↳ Кибер безопасность
- ↳ Безопасность и автомобиль
- ↳ Безопасность на отдыхе
- ↳ Отдых за границей
- ↳ Отдых в Росси
- ↳ Отдых в СНГ
- ↳ Опасная природа
- ↳ Памятка туристам
- ↳ Советы отдыхающим по безопасности
- ↳ Разное
- ↳ Разное
- Курилка
- ↳ На досуге, юмор, картинки
- ↳ Интересные истории
- ↳ Разное
- ↳ Калейдоскоп
- Предложения по форуму, новости.
- ↳ Предложения по форуму
- ↳ Объявления администрации форума
- ↳ Поздравления