Соответствии со статьёй 72.1 Трудового кодекса РФ перемещение работника внутри одной организации(ЧОП) возможно в двух формах: перевод на другую работу и перемещение. В отличие от перевода, перемещение означает «передвижение» работника у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора.
Применительно к описанной Вами ситуации она означает, что, если в Вашем трудовом договоре не указаны подразделение, объект в которое Вы приняты работать , то требование начальника Вашего ЧОП правомерно, поскольку в данном случае буде иметь место не перевод, а именно перемещение. Согласно той же статье 72.1 ТК РФ при перемещении согласие работника не требуется.
Если же они прописаны в трудовом договоре, то будет иметь место перевод на другую работу, который может производиться только при наличии письменного согласия работника и должен оформляться письменным же приказом (распоряжением) работодателя.
2.
За сколько времени работодатель обязан известить меня о переводе на другой объект, работа сутки двое, в чопе охранником
Должна быть оформлена служебная записка на имя Вашего начальника, с вашим согласием.или отказом (отказ должен быть мотивирован чем-то основательным, Семейн. обстоятельства, маленькие дети и т. д.) с запиской Вас должны ознакомить не менее чем за день до рабочей смены.
Насколько правомерен перевод охранника без его согласия на другой объект?
-
- Похожие темы
- Ответы
- Просмотры
- Последнее сообщение
-
- 0 Ответы
- 2517 Просмотры
-
Последнее сообщение admin
30 сен 2023, 01:59
-
-
Новое сообщение Существует ли настоящая честность в работе охранника?
Georgevet » 05 мар 2024, 02:56 » в форуме Работа в охране - 0 Ответы
- 1626 Просмотры
-
Последнее сообщение Georgevet
05 мар 2024, 02:56
-